近日，為進(jìn)一步深化三項(xiàng)制度改革，對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)湖北聯(lián)投先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，市水務(wù)集團(tuán)在順泉市政公司成功開展“組閣式競聘”試點(diǎn)工作。此舉標(biāo)志著集團(tuán)在創(chuàng)新選人用人機(jī)制、激發(fā)組織活力上邁出了關(guān)鍵一步。

競聘者個(gè)人演講環(huán)節(jié)

據(jù)悉，此次競聘創(chuàng)新采用“1+N”團(tuán)隊(duì)組合方式——由1名牽頭人自主邀約2名成員，組建團(tuán)隊(duì)競聘揭榜，設(shè)計(jì)企業(yè)未來發(fā)展路徑，承諾業(yè)績目標(biāo)的完成值。組閣式競聘是雙向奔赴，充分體現(xiàn)思想和行動(dòng)的高度統(tǒng)一，有的團(tuán)隊(duì)牽頭人由于其挑選的成員未選擇其團(tuán)隊(duì)，最終組閣失敗遭淘汰。

評(píng)委團(tuán)打分現(xiàn)場

本次競聘采取個(gè)人演講、現(xiàn)場答辯、專業(yè)考試、民主測評(píng)等環(huán)節(jié)全面考察競聘者的專業(yè)能力、管理思維和應(yīng)變水平。在公開競聘環(huán)節(jié)，競聘者立足崗位需求，從團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢、崗位認(rèn)知、工作思路及目標(biāo)等方面進(jìn)行系統(tǒng)闡述。由集團(tuán)人力資源部、荊襄公司領(lǐng)導(dǎo)班子及職工代表組成的評(píng)委團(tuán)，聚焦"實(shí)戰(zhàn)能力"為競聘者一一打分。后續(xù)，競聘結(jié)果將按規(guī)定程序?qū)徸h確認(rèn)，通過審定者將予以正式聘任。

此次組閣式競聘不僅為集團(tuán)選拔出具備實(shí)干精神與管理潛能的骨干力量，也有力激發(fā)了員工隊(duì)伍爭先創(chuàng)優(yōu)的整體活力。集團(tuán)將持續(xù)深化國企制度改革，加大內(nèi)育外引、競爭擇優(yōu)力度，不斷優(yōu)化干部選拔任用機(jī)制，讓更多優(yōu)秀人才脫穎而出，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。